En tant que grand reporter de guerre pour la cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision fran\u00e7aise TF1, j\u2019ai d\u00fb \u00e0 un moment donn\u00e9 faire passer mon identit\u00e9 personnelle apr\u00e8s mon r\u00f4le professionnel. Sur un terrain de guerre, un terrain un peu compliqu\u00e9, il a fallu que je prenne tous les codes masculins, que l\u2019on appelait les outils, pour faire les grands reportages sur lesquels on m\u2019envoyait. Ce n\u2019\u00e9tait pas mon identit\u00e9. C\u2019\u00e9tait les codes, et j\u2019ai march\u00e9. Ou en tout cas, j\u2019ai enfoui ma personnalit\u00e9 qui m\u2019amenait plus \u00e0 rapporter l\u2019histoire que je voyais, le conflit que je voyais, ce que j\u2019appelle \u00e0 hauteur de femme, \u00e0 hauteur de t\u00e9moignage et non pas \u00e0 hauteur de terrorisme et de tous les grands mots que l\u2019on peut utiliser (et qui sont souvent utilis\u00e9s dans un monde parfois masculin).<\/span><\/p>\nOn se d\u00e9couvre surtout sur des terrains difficiles, des terrains de conflits, des terrains de crise, et petit \u00e0 petit on s\u2019affirme et on retrouve les vraies valeurs qui vont vous conduire \u00e0 donner le meilleur et l\u2019essentiel pour ne pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9. Car apr\u00e8s tout, des reportages faits par des hommes ou faits par des femmes, finalement, il ne doit pas y avoir de diff\u00e9rences, c\u2019est simplement la personnalit\u00e9 qui fait le bon reportage.<\/span><\/p>\nPour faire valider mes projets, mes id\u00e9es, mes objectifs, parfois cela a \u00e9t\u00e9 un peu plus difficile en tant que femme. Moi j\u2019avais l\u2019envie, mais surtout la n\u00e9cessit\u00e9, le devoir presque, d\u2019aller sur le terrain parce que l\u2019information m\u2019appelait. Par exemple, quand j\u2019ai voulu aller au Rwanda et on m\u2019a dit\u00a0: \u00ab\u00a0oui, mais tu nous \u00e9cris tout ton projet \u00bb. J\u2019ai r\u00e9pondu non. Mon m\u00e9tier, c\u2019est justement d\u2019aller l\u00e0 o\u00f9 je ne sais pas, de trouver ce que personne d\u2019entre nous ne sait et que l\u2019on va pouvoir trouver et que l\u2019on va pouvoir vous expliquer. C\u2019est raconter la petite histoire pour la plus grande Histoire. Mais c\u2019est vrai que \u00e7a m\u2019a peut-\u00eatre pris un peu plus de temps. A 20\u00a0ans, 25\u00a0ans, on a une attitude, puis peut-\u00eatre qu\u2019apr\u00e8s, on met les choses au clair plus rapidement.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]J\u2019avais fait 25\u00a0ans de reportage sur le terrain et je trouvais cela tr\u00e8s int\u00e9ressant d\u2019\u00eatre responsable d\u2019un journal, d\u2019une \u00e9dition. Donc j\u2019ai vis\u00e9 le Journal de 20\u00a0heures (apr\u00e8s tout, pourquoi pas\u00a0!). Ce n\u2019\u00e9tait pas la pr\u00e9sentation, ce n\u2019\u00e9tait pas \u00eatre dans la lumi\u00e8re, au contraire, c\u2019\u00e9tait \u00eatre la personne qui travaillait avec la pr\u00e9sentatrice (en l\u2019occurrence c\u2019\u00e9tait une femme). Je suis all\u00e9e voir ma patronne, la directrice de l\u2019information (c\u2019\u00e9tait une femme en plus, mais cela ne m\u2019a pas aid\u00e9). Je pensais que j\u2019avais toute la l\u00e9gitimit\u00e9 pour avoir ce poste, parce que j\u2019avais rempli les cases. J\u2019\u00e9tais all\u00e9e sur le terrain, j\u2019avais encadr\u00e9 des \u00e9quipes, j\u2019avais touch\u00e9 un petit peu \u00e0 tout ce que l\u2019on peut savoir et que l\u2019on doit savoir pour tirer avec soi une \u00e9quipe pour faire le Journal du 20\u00a0heures. J\u2019ai eu quand m\u00eame l\u2019impression d\u2019arracher ce poste. Une fois que j\u2019y ai \u00e9t\u00e9, cela s\u2019est tr\u00e8s bien pass\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 un incident, mais beaucoup plus tard. Je me suis toujours dit que c\u2019est quand m\u00eame incroyable d\u2019avoir tant lutt\u00e9 pour avoir cette place. J\u2019avais envie de faire cela, parce qu\u2019il me semblait que je pouvais tenir au 20\u00a0heures avec la pr\u00e9sentatrice, c\u2019\u00e9tait un challenge et quelque chose d\u2019int\u00e9ressant. On allait chercher des id\u00e9es assez diff\u00e9rentes, un peu plus proches de la population, on \u00e9tait dans cette r\u00e9flexion.\u00a0<\/span><\/p>\nJe trouve que le sens de l\u2019enthousiasme, c\u2019est aussi le sens de la responsabilit\u00e9. Je repense, \u00e0 un moment o\u00f9 l\u2019on devait aller dans un endroit vraiment dangereux, difficile, et j\u2019ai \u00e9mis quelques doutes tout en me disant que l\u2019on allait pouvoir atteindre cet objectif. C\u2019\u00e9tait l\u2019endroit o\u00f9 il y avait les Bouddhas de B\u00e2miy\u00e2n qui ont tous \u00e9t\u00e9 massacr\u00e9s par les talibans. C\u2019\u00e9tait pour retrouver ce qui s\u2019y passait, mais c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s compliqu\u00e9 d\u2019y aller. En fait, je n\u2019aurais jamais d\u00fb \u00e9mettre des doutes, j\u2019aurais d\u00fb dire \u00ab\u00a0on y va\u00a0\u00bb. Je travaillais avec une \u00e9quipe, c\u2019est la t\u00e9l\u00e9vision, donc, ils se sont embarqu\u00e9s dans mes doutes et j\u2019ai d\u00fb passer encore deux heures pour surmonter cela. J\u2019ai perdu du temps. Apr\u00e8s, j\u2019ai compris que les doutes ou en tout cas, les interrogations, parce qu\u2019il faut avoir des doutes quand on est journaliste, mais ces doutes-l\u00e0, il fallait que je les garde pour moi. Il ne fallait pas que je les partage.\u00a0<\/span><\/p>\nDans mon m\u00e9tier, j\u2019ai su ce que c\u2019est que d\u2019\u00eatre collective, j\u2019ai su ce que c\u2019est d\u2019avoir des coll\u00e8gues en danger et d\u2019aller les chercher. Je n\u2019ai pas vu forc\u00e9ment la m\u00eame solidarit\u00e9 avec des coll\u00e8gues masculins. Je sais ce que c\u2019est que d\u2019\u00eatre humble, mais aussi de savoir r\u00e9agir tr\u00e8s rapidement sur certaines situations. Je pense qu\u2019effectivement, sur les temps de crise, nous les femmes, on est fortes.<\/span><\/p>\nJ\u2019enseigne \u00e0 des jeunes ce superbe m\u00e9tier de journaliste. Je fais attention de leur dire\u00a0: \u00ab\u00a0vous pouvez tout, vous pouvez y arriver et vous aurez des \u00e9checs, on vous fermera la porte, \u00e7a ne marchera pas, mais \u00e7a ne veut pas dire que vous n\u2019\u00eates pas un journaliste. \u00c7a ne remet pas en cause cette esp\u00e8ce de passion que vous nourrissez, mais il faut avoir faim\u00a0\u00bb. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697642645814{margin-top: 35px !important;}\u00a0\u00bb]\n\t
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<\/span>\n\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Il faut se comprendre soi-m\u00eame pour pouvoir s\u2019affirmer. Donc il y a d\u00e9j\u00e0 un pas \u00e0 franchir qui est important. Ensuite, s\u2019affirmer c\u2019est effectivement un challenge. J\u2019\u00e9volue dans un monde d\u2019hommes, (pourtant je suis dans un monde artistique, des produits pour les artistes). Les managers ne sont que des hommes, sauf \u00e0 des fonctions type marketing, commercial ou communication. Donc, on ne nous attend pas et on ne va pas nous chercher en tant que femmes. Oser prendre la parole pour aller chercher sa responsabilit\u00e9, c\u2019est extr\u00eamement dur.\u00a0<\/span><\/p>\nIl faut vraiment oser. C\u2019est cela la probl\u00e9matique. Dans les valeurs transmises dans le monde \u00e9ducationnel, il y a encore si souvent de mauvais propos qui font que nous avons du mal, les jeunes femmes aujourd\u2019hui (et encore, \u2026 moins de mal que nous et que nos m\u00e8res, mais cela perdure). J\u2019ai une fille de 23\u00a0ans, je la force \u00e0 prendre la parole et \u00e0 s\u2019affirmer.\u00a0<\/span><\/p>\nUn jour j\u2019\u00e9tais dans un Conseil d\u2019administration d\u2019une association syndicale professionnelle, il n\u2019y avait que des hommes. Le Pr\u00e9sident de la s\u00e9ance dit \u00ab\u00a0bonjour Messieurs\u00a0\u00bb. L\u00e0 j\u2019ai dit\u00a0: \u00ab\u00a0Messieurs et Madame\u00a0\u00bb. Cela a fait rire tout le monde et j\u2019ai pris ma place.<\/span><\/p>\nNous avons un c\u00f4t\u00e9 un peu atypique en tant que femmes dans notre fa\u00e7on de voir notre relation \u00e0 l\u2019entreprise et \u00e0 l\u2019environnement. Dans le milieu artistique (je c\u00f4toie des artistes pour comprendre ce qu\u2019ils font de mes produits) il y a aussi un probl\u00e8me de reconnaissance f\u00e9minine. Les artistes f\u00e9minines ont g\u00e9n\u00e9ralement plus de mal en peinture et en sculpture. Mais disons que la particularit\u00e9 f\u00e9minine est normale, parce que l\u00e0, c\u2019est l\u2019expression de soi, donc on le vit bien.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″]\n\t
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\n\tIsabelle Bov\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb5560″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697644598491{margin-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans le monde de l\u2019entreprise, cela reste du formatage et on attend de nous les femmes que l\u2019on reste dans des rails. Il y a un c\u00f4t\u00e9 mim\u00e9tisme aussi. Si eux agissent de cette fa\u00e7on, qu\u2019est-ce que je fais\u00a0? Si je suis trop diff\u00e9rente, est-ce que je m\u2019affirme\u00a0? Les fois o\u00f9 j\u2019ai pu oser, effectivement, j\u2019ai bien vu que je g\u00eanais. Et cela, c\u2019est compliqu\u00e9 \u00e0 d\u00e9passer.\u00a0<\/span><\/p>\nC\u2019est plus facile pour les femmes de r\u00e9ussir en temps de crise\u00a0parce qu\u2019on est tomb\u00e9es et qu\u2019on a d\u00fb faire face \u00e0 beaucoup de murs. Face \u00e0 la crise, nous sommes beaucoup plus r\u00e9actives \u00e0 l\u2019attaque. On a appris \u00e0 aller chercher les ressources dans les gens qui nous entoure. On est davantage conscientes que l\u2019on fait partie de syst\u00e8mes, que les syst\u00e8mes interf\u00e8rent tous et que l\u2019on ne peut pas faire sans les autres. J\u2019ai l\u2019impression que les hommes sont un peu plus individualistes (ce sont des clich\u00e9s, mais j\u2019en ai c\u00f4toy\u00e9 quand m\u00eame quelques-uns\u00a0!).\u00a0<\/span><\/p>\nCe qui fait peur aux hommes\u00a0? On va proposer peut-\u00eatre davantage de solutions atypiques d\u2019organisation, de r\u00e9flexion, de modes de travail transverses et ils ne sont pas adapt\u00e9s ni habitu\u00e9s. Parce que cela a \u00e9t\u00e9 un peu plus facile pour eux d\u00e8s l\u2019enfance. Donc on les d\u00e9range, on les perturbe. Il y a ceux qui aiment cela et qui vont avoir un c\u00f4t\u00e9 un peu plus \u00ab\u00a0f\u00e9minin\u00a0\u00bb, au sens d\u2019une sensibilit\u00e9, d\u2019une ouverture d\u2019esprit et d\u2019une exp\u00e9rience qui permet de faire autrement. Mais j\u2019ai le sentiment que les organisations ne savent pas vraiment quoi en faire.\u00a0<\/span><\/p>\nSi on change le dirigeant d\u2019une entreprise, d\u2019une entit\u00e9, que l\u2019on mette un homme ou une femme, si en interne personne ne le soutient et adh\u00e8re \u00e0 son nouveau projet, il n\u2019a aucune chance de r\u00e9ussite. C\u2019est tout aussi vrai quand on est une femme Premier ministre ou en dirigeante d\u2019une grande dans un moment de bouleversement et de transformation fort.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697642645814{margin-top: 35px !important;}\u00a0\u00bb]\n\t
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\n\tChlo\u00e9 Clair<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb5576″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697644723499{margin-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]J\u2019ai toujours gard\u00e9 ma personnalit\u00e9. Comme j\u2019\u00e9tais dans un monde d\u2019hommes, au d\u00e9but dans le BTP et maintenant dans la Tech, cela m\u2019aide \u00e0 voir la diff\u00e9rence, donc c\u2019\u00e9tait une force. Par contre, ce que je n\u2019ai pas os\u00e9 assez vite, c\u2019\u00e9tait de sortir de ce \u00e0 quoi on s\u2019attendait pour moi, de la bonne \u00e9l\u00e8ve. J\u2019ai commenc\u00e9 bonne \u00e9l\u00e8ve, avec un parcours bien carr\u00e9, bien droit, l\u00e0 o\u00f9 l\u2019on s\u2019attendait \u00e0 ce que je devais \u00eatre.\u00a0<\/span><\/p>\nOn m\u2019a beaucoup demand\u00e9 comment avais-je une telle confiance en r\u00e9union. Il m\u2019est arriv\u00e9 de diriger des r\u00e9unions o\u00f9 j\u2019\u00e9tais directrice technique, avec une vingtaine de personnes, en g\u00e9n\u00e9ral des hommes. Au d\u00e9but j\u2019\u00e9tais un peu dans mes petits souliers, parce qu\u2019ils \u00e9taient souvent plus \u00e2g\u00e9s que moi. Assez vite j\u2019ai compris que si je ne prenais pas ma place au d\u00e9but, dans les cinq premi\u00e8res minutes, je n\u2019aurais pas cette place-l\u00e0. J\u2019arrivais, je m\u2019asseyais \u00e0 la place de la \u00ab\u00a0Pr\u00e9sidente\u00a0\u00bb, mais je ne les dirigeais pas, je les coordonnais. Je disais, bonjour, on va faire \u00e7a, il faut que l\u2019on sorte avec tel livrable, etc. hop\u00a0! on y va\u00a0! Lorsque je voyais un r\u00e9calcitrant, je lui posais une question hyper technique sur ce qu\u2019il avait dit, question si possible intelligente, et l\u00e0, il se mettait en valeur et il se disait \u00ab\u00a0cette femme a tout compris\u00a0\u00bb. En fait, j\u2019allais chercher celui qui n\u2019\u00e9tait pas de mon c\u00f4t\u00e9 et en le mettant en valeur. Cela a tr\u00e8s bien fonctionn\u00e9. \u00c0 partir du moment o\u00f9 j\u2019ai compris ce petit truc, c\u2019\u00e9tait hyper simple.<\/span><\/p>\nJe le dis \u00e0 toutes les femmes que je rencontre. Prenez votre place d\u00e8s le d\u00e9part. Apr\u00e8s c\u2019est simple, parce que les gens vous donnent cette place-l\u00e0. Ils vont vous \u00e9couter parce qu\u2019il faut quelqu\u2019un pour g\u00e9rer la r\u00e9union. Par contre, si vous h\u00e9sitez \u00e0 le faire, ils vont se demander ce que vous faites. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans l\u2019\u00e9ducation, on enseigne aux filles l\u2019humilit\u00e9 et aux gar\u00e7ons \u00e0 prendre leur place. Je trouvais que c\u2019\u00e9tait bien plus poli d\u2019\u00eatre plus calme, de ne pas prendre cette place. J\u2019ai d\u00fb lutter contre ma propre nature. Pourtant ma m\u00e8re ne m\u2019a pas dit \u00ab\u00a0il faut \u00eatre humble\u00a0\u00bb. C\u2019est culturel aussi, je pense. Cela va au-del\u00e0 du genre.<\/span><\/p>\nQuand j\u2019ai compris ce qu\u2019\u00e9tait le syndrome de l\u2019imposteur, je me suis dite \u00abc\u2019est moi\u00a0!\u00a0\u00bb. Pourtant les gens qui me c\u00f4toient tous les jours me disent\u00a0: \u00ab toi tu as tellement confiance en toi, c\u2019est vraiment une grosse force\u00a0\u00bb. Je me suis rendue compte que je doutais. Parce que j\u2019\u00e9tais trop jeune sur un poste. Parce que je viens du BTP et que je prends un poste dans la Tech. Est-ce que j\u2019\u00e9tais l\u00e9gitime ou pas ?…<\/span><\/p>\nIl y a un Ted Talk sur \u00ab\u00a0Fake it untill you make it\u00a0\u00bb. Il m\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que ce que je faisais d\u00e9j\u00e0, et que je continue \u00e0 faire. Il suffit de se mettre dans cette posture de confiance pour se dire qu\u2019on va y arriver. Alors on n\u2019\u00e9coute pas la petite voix \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de nous qui dit \u00ab\u00a0mais qu\u2019est-ce que tu fais l\u00e0\u00a0?!\u00a0\u00bb. Et on y arrive. C\u2019est un message que je passe aux jeunes filles. Oui, tu n\u2019as pas confiance en toi, tu doutes. Tant pis\u00a0! Vas-y quand m\u00eame\u00a0!\u00a0 \u00ab\u00a0Fake it untill you make it\u00a0\u00bb et tu verras \u00e7a marche.\u00a0<\/span><\/p>\nOn me demande souvent si je suis s\u00fbre de mon business model et de mes chiffres dans cinq ans. La premi\u00e8re fois j\u2019ai dit\u00a0: \u00ab \u00e9videmment que non\u00a0!\u00a0\u00bb. Mes investisseurs ont interpr\u00e9t\u00e9 cela en pensant que je n\u2019\u00e9tais pas s\u00fbre de mes chiffres. Cela m\u2019a servi de le\u00e7on. Mes doutes, je les exprime maintenant dans un cercle restreint et intimiste.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697642645814{margin-top: 35px !important;}\u00a0\u00bb]\n\t
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\n\tNatacha Hochet-Raab<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb5570″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697644839229{margin-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]J\u2019ai la chance d\u2019\u00eatre dans un univers tr\u00e8s international, qui alimente beaucoup cette diversit\u00e9 culturelle au sein des entreprises. On est assez focuss\u00e9 sur des cases en France, d\u2019o\u00f9 la force du dipl\u00f4me (quand on en vient \u00e0 vous demander votre dipl\u00f4me \u00e0 50\u00a0ans, cela n\u2019existe dans aucun autre pays \u2026). A nous aussi de porter une parole diff\u00e9rente et de montrer que ce chemin se fait. Je reste optimiste. Je pense qu\u2019il y a tout de m\u00eame de grandes am\u00e9liorations. Le fait que l\u2019on ait plus de femmes mises en lumi\u00e8re et au pouvoir permettra probablement (et permet d\u00e9j\u00e0) d\u2019avoir un \u00e9clairage un petit peu diff\u00e9rent sur la situation.\u00a0<\/span><\/p>\nEn ce qui me concerne, j\u2019\u00e9tais toujours convaincue que je pouvais prendre le poste suivant. J\u2019avais cette esp\u00e8ce de confiance en moi. Apr\u00e8s, il y a l\u2019histoire du timing. C\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 quel moment vous formalisez officiellement le fait que vous souhaitez \u00e9voluer ou changer de p\u00e9rim\u00e8tre (ce n\u2019est pas forc\u00e9ment une \u00e9volution hi\u00e9rarchique). C\u2019est beaucoup plus difficile. C\u2019est l\u00e0 que l\u2019autocensure a \u00e9t\u00e9 plus importante pour moi, peut-\u00eatre que je ne me suis pas autoris\u00e9e \u00e0 exprimer clairement mon ambition \u00e0 un certain moment, alors que je me sentais totalement pr\u00eate. Je me disais qu\u2019il me fallait attendre le bon moment. Un peu le syndrome de la bonne \u00e9l\u00e8ve, en me disant \u00ab\u00a0quand m\u00eame c\u2019est peut-\u00eatre un peu rapide\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0je vais attendre que l\u2019environnement \u00e9volue davantage, \u00eatre s\u00fbre que tout l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me soit pr\u00eat\u00a0\u00bb. L\u00e0 o\u00f9 probablement un homme y serait all\u00e9 directement et ne se serait pas brid\u00e9. Ce n\u2019est pas compl\u00e8tement douter de soi. C\u2019est aussi douter du moment, ou ne pas se donner compl\u00e8tement la capacit\u00e9 \u00e0 exprimer exactement ce que l\u2019on ressent.<\/span><\/p>\nL\u2019enjeu est que l\u2019on arrive \u00e0 ne pas \u00eatre dans cette autocensure. On ne va pas bl\u00e2mer l\u2019organisation. Chacun est libre de faire ce qu\u2019il veut. Il y a peut-\u00eatre certains biais mais je ne suis pas trop pour les g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s par rapport au monde de l\u2019entreprise. Je pense que chaque entreprise est incarn\u00e9e aussi par un dirigeant et j\u2019ai eu la chance de conna\u00eetre des dirigeants qui \u00e9taient tr\u00e8s ouverts \u00e0 la diversit\u00e9, qui \u00e9taient pour la promotion des femmes comme d\u2019autres nationalit\u00e9s ou de diff\u00e9rents \u00e2ges, etc.\u00a0<\/span><\/p>\nEn revanche, nous les femmes, il faut que l\u2019on ait coch\u00e9 80\u00a0% des cases (les fameuses cases\u00a0!) pour pouvoir pr\u00e9tendre au poste suivant, l\u00e0 o\u00f9 les hommes sont \u00e0 30\u00a0% et o\u00f9 ils ouvrent la porte en disant \u00ab\u00a0je suis l\u2019homme de la situation, merci\u00a0\u00bb. Donc, oui, il y a encore un grand travail \u00e0 faire l\u00e0-dessus. Je pense que le fait d\u2019en parler est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s important. Ensuite, \u00e9tant une personne aussi assez rationnelle, je pense qu\u2019il y a la d\u00e9monstration par exemple. Et nous avons heureusement de beaux exemples qu\u2019il faut mettre en lumi\u00e8re.\u00a0<\/span><\/p>\nIl faut travailler les biais le plus t\u00f4t possible. Dans une classe de terminale o\u00f9 il y a 50\u00a0% de filles, 50\u00a0% de gar\u00e7ons, les filles sont g\u00e9n\u00e9ralement en t\u00eate de classe, bonnes \u00e9l\u00e8ves, tr\u00e8s disciplin\u00e9es. Tr\u00e8s vite, il y a l\u2019autocensure des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, en particulier scientifiques. Alors qu\u2019il y a aujourd\u2019hui un appel important pour avoir des filles dans les fili\u00e8res scientifiques. Mais on n\u2019a pas le volume. On n\u2019a pas pr\u00e9par\u00e9 le terrain suffisamment. Il faut vraiment prendre la chose tr\u00e8s t\u00f4t, d\u2019autant plus qu\u2019en France, aujourd\u2019hui, on doit choisir son \u00ab\u00a0parcours\u00a0\u00bb \u00e0 14 ou 15\u00a0ans. Il y a un vrai travail pour toute une fili\u00e8re\u2026<\/span><\/p>\nLe syndrome de Wonder Woman me fait tr\u00e8s peur. Les r\u00e9seaux sociaux alimentent beaucoup cela. On nous montre que la face s\u00e9ductrice qui va susciter l\u2019admiration. Je m\u2019\u00e9rige en faux sur le c\u00f4t\u00e9 Wonder Woman \u00ab\u00a0tu as l\u2019air d\u2019avoir confiance en toi, et ta carri\u00e8re, c\u2019est g\u00e9nial\u00a0!\u00a0\u00bb. Non, en fait. Je suis fatigu\u00e9e, c\u2019est difficile. Il y a des jours avec et des jours sans. Je me suis battue pour avoir tout ce que j\u2019ai. Rien n\u2019est gratuit. Tout est de l\u2019effort. Il faut accepter cette vuln\u00e9rabilit\u00e9. L\u2019apprentissage des \u00e9checs est indispensable. C\u2019est vraiment une courbe et une le\u00e7on d\u2019\u00e9volution. C\u2019est bien pour cela que l\u2019on enl\u00e8ve les barreaux des lits des enfants, parce qu\u2019ils vont escalader, ils vont tomber et ils sont pr\u00eats. C\u2019est la r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est la vie.\u00a0<\/span><\/p>\nIl y a une notion qui m\u2019est tr\u00e8s ch\u00e8re, c\u2019est l\u2019alignement. Certaines jeunes femmes peuvent avoir des difficult\u00e9s parce que \u00e7a ne vient pas tout de suite. C\u2019est une question de maturit\u00e9 et d\u2019histoire de vie. A partir du moment o\u00f9 l\u2019on a compris ce que l\u2019on pouvait apporter et quelles sont les valeurs qui nous animent personnellement, on peut donner le meilleur de soi-m\u00eame sans trahir sa personnalit\u00e9. Ce n\u2019est pas simple. C\u2019est un vrai projet de vie.<\/span><\/p>\nIl faut revenir \u00e0 cette importance de la parit\u00e9, en se disant que l\u2019on co-construit ensemble. Je crois beaucoup \u00e0 l\u2019intelligence situationnelle et \u00e9motionnelle des femmes, par nature, peut-\u00eatre que cela fait partie de quelques g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s auxquelles je crois le plus. Du coup, c\u2019est plus en s\u2019associant avec les profils diff\u00e9rents et en cr\u00e9ant cette diversit\u00e9 qu\u2019\u00e0 mon avis on arrivera \u00e0 juguler les p\u00e9riodes de crise. Il faut r\u00e9fl\u00e9chir diff\u00e9remment et pour r\u00e9fl\u00e9chir diff\u00e9remment, il faut des profils diff\u00e9rents et de facto, comme il n\u2019y a pas assez de femmes aujourd\u2019hui, oui, il faut d\u00e9velopper et favoriser l\u2019accession aux postes de d\u00e9cision pour les femmes. Mais je ne sais pas si c\u2019est vraiment genr\u00e9, en fait. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697642645814{margin-top: 35px !important;}\u00a0\u00bb]\n\t
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<\/span>\n\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″]\n\t
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\n\tAnilore Banon<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb5552″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697644971406{margin-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Pour moi, c\u2019est un peu logique de garder ma personnalit\u00e9. En tant qu\u2019artiste sculptrice, elle fait partie de mon travail, de mon \u00e2me et de mon \u00eatre. Mais en m\u00eame temps, je travaille dans du monumental et souvent avec beaucoup de technologies. J\u2019ai en face de moi des usines, des chantiers navals, des ing\u00e9nieurs, etc. Etonnamment en ce qui concerne le monde de l\u2019usine et de l\u2019entreprise, j\u2019ai rarement eu des soucis \u00e0 \u00eatre exactement comme je suis.\u00a0<\/span><\/p>\nMais j\u2019ai aussi rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s. J\u2019ai en m\u00e9moire un rendez-vous dans une grande banque\u00a0 avec un financier \u00e0 qui je racontais mon projet <\/span>Les Braves<\/span><\/i> avant que mes sculptures soient install\u00e9es sur la plage du d\u00e9barquement en Normandie pour obtenir un financement. Le fait d\u2019\u00eatre une femme rousse \u00e0 cheveux longs, pour mettre 20\u00a0tonnes de sculptures sur une plage, pour lui il y avait un biais qui \u00e9tait \u00e9vident\u00a0: je ne pouvais pas savoir de quoi je parlais. Je n\u2019avais probablement pas r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la probl\u00e9matique. Cela s\u2019est r\u00e9gl\u00e9 assez rapidement apr\u00e8s. Sur la plage du d\u00e9barquement, c\u2019est extr\u00eamement complexe parce nous avons de grandes mar\u00e9es. Il faut faire tout un travail de fondations et je n\u2019ai pas tout \u00e0 fait le profil physiquement. C\u2019est un pas de plus \u00e0 faire.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Artistiquement le doute est permanent. C\u2019est quelque chose qui est un peu inn\u00e9. En ce qui concerne le rapport \u00e0 l\u2019autre ou \u00e0 un projet, o\u00f9 on a autour de la table beaucoup de diff\u00e9rentes entreprises, le doute me semble compliqu\u00e9. Parce que si l\u2019on montre du doute, on ne peut pas entra\u00eener. Pour mes projets, il y a un ph\u00e9nom\u00e8ne d\u2019entra\u00eenement. Pour que les gens croient \u00e0 cet enthousiasme, il faut que je le partage. Il faut que cela devienne leur projet. S\u2019ils sentent que j\u2019h\u00e9site, il y a un passage de t\u00e9moin qui ne se fait pas, et tout le monde ne donnera pas tout ce qu\u2019il a \u00e0 donner. Il n\u2019y a qu\u2019ensemble que l\u2019on arrivera \u00e0 r\u00e9aliser ce projet.\u00a0<\/span><\/p>\nJe dois faire r\u00eaver et \u00eatre tr\u00e8s concr\u00e8te, parce qu\u2019il y a le r\u00eave et apr\u00e8s la r\u00e9alisation, la technique. Et l\u00e0, c\u2019est absolument imparable, il faut que tout soit parfait. Donc c\u2019est un \u00e9quilibre.\u00a0<\/span><\/p>\nLa culture de l\u2019\u00e9chec, c\u2019est vraiment quelque chose sur lequel les Anglo-saxons sont plus \u00e0 l\u2019aise que nous. Ce qu\u2019ils appellent l\u2019exp\u00e9rience, nous, en France, on l\u2019appelle l\u2019\u00e9chec. On pourrait demander \u00e0 Elon Musk quand il a cass\u00e9 trois fus\u00e9es pourquoi il ne s\u2019est pas arr\u00eat\u00e9 (surtout \u00e0 50\u00a0millions de dollars l\u2019une\u00a0!). A la quatri\u00e8me, cela a fonctionn\u00e9. Il a appris des trois pr\u00e9c\u00e9dentes cass\u00e9es. Si l\u2019on n\u2019apprend pas cela aux jeunes, c\u2019est compliqu\u00e9 apr\u00e8s, parce que cela les fige compl\u00e8tement. L\u2019\u00e9chec est une \u00e9tape essentielle pour pouvoir aller plus haut. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_section][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5558″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697644464421{margin-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]En tant que grand reporter de guerre pour la cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision fran\u00e7aise TF1, j\u2019ai d\u00fb \u00e0 un moment donn\u00e9 faire passer mon identit\u00e9 personnelle apr\u00e8s mon r\u00f4le professionnel. Sur un terrain […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":3975,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5620","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
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