{"id":3975,"date":"2023-08-02T05:20:59","date_gmt":"2023-08-02T05:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bb4books.com\/?page_id=3975"},"modified":"2023-10-24T11:23:08","modified_gmt":"2023-10-24T11:23:08","slug":"sandrine-godefroy-evangelista","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bb4books.com\/fr\/nos-auteurs\/sandrine-godefroy-evangelista\/","title":{"rendered":"Sandrine Godefroy-Evangelista"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row_content\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1690965209421{margin-bottom: 50px !important;background-color: #efefef !important;}\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5582″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

En 25 ans d\u2019exp\u00e9rience en tant que Coach ex\u00e9cutif, Directrice de la transformation et de l\u2019innovation num\u00e9rique pour de grands groupes (Oracle, IBM, Econocom, BPCE, Services du Premier Ministre, Minist\u00e8re de la Transition \u00e9cologique,\u2026), Fondatrice de cabinets de conseil en transformation et en innovation RH\u00a0 (Keep Coach, Keep Open, Leaders For A Good Planet) ainsi qu\u2019Administratrice ind\u00e9pendante d\u2019entreprises, Sandrine a d\u00e9velopp\u00e9 une exp\u00e9rience de terrain riche et rare.<\/p>\n

Sa connaissance des organisations publiques et priv\u00e9es, des politiques publiques territoriales, des enjeux du num\u00e9rique responsable et de la RSE lui conf\u00e8re une base solide lorsqu\u2019il s\u2019agit de penser l\u2019impact sur le monde du travail, la culture d\u2019entreprise et la vie des gens.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui elle nous partage les nouveaux mod\u00e8les de leadership \u00e0 impact aupr\u00e8s des femmes et des hommes dirigeants, organisations publiques et priv\u00e9es pour les aider \u00e0 atteindre leur prochain niveau de r\u00e9ussite.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator style=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb]

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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tPr\u00e9sentation de l'auteur<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697471748480{margin-top: 25px !important;}\u00a0\u00bb]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\tpar Sandrine Godefroy-Evangelista\t<\/h4>\n\t\t\n\t\t\n\tLa nouvelle \u00e9lite<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Les leaders en entreprise ont souvent une chose en commun : ce sont des hommes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Les femmes n\u2019osent pas prendre une place de leader. Pire, elles sont de plus en plus nombreuses \u00e0 quitter leur entreprise : pour chaque femme directrice promue au niveau sup\u00e9rieur, deux femmes directrices choisissent de quitter leur entreprise. Comment expliquer cette situation ? Comment ne plus la subir ?<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

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\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tLe parcours non lin\u00e9aire des femmes dirigeantes<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 1 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/span><\/a>\u00a0– Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb25″ svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1695390300697{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tDorothe\u0301e Dehecq\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tAvec plus de 30 ans de management d\u2019\u00e9quipe, dans de multiples secteurs d\u2019activit\u00e9, Doroth\u00e9e contribue au d\u00e9veloppement et \u00e0 la commercialisation de produits. Dans notre monde en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, son management collaboratif, en mode teste & learn et droit \u00e0 l\u2019erreur, lui permet d\u2019\u00eatre toujours en innovation et \u00e0 la pointe du march\u00e9. Une am\u00e9lioration continue qui fait grandir le chiffre d\u2019affaires et les hommes ! Cette approche manag\u00e9riale permet de d\u00e9velopper l\u2019engagement, la fid\u00e9lit\u00e9 et l\u2019innovation dans une entreprise plus attractive.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tDominique Delale\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tForg\u00e9e depuis plus de trente-cinq ans \u00e0 l'\u00e9cole des grands acteurs du FMCG et du Luxe (Nike, Chanel, Louis Vuitton, Baccarat, Akillis \u2026), rompue \u00e0 ces organisations complexes, \u00e0 des postes aussi bien strat\u00e9giques qu\u2019op\u00e9rationnels, Dominique combine la maturit\u00e9 manag\u00e9riale, issue de son exp\u00e9rience des groupes internationaux, \u00e0 l\u2019agilit\u00e9 et la r\u00e9activit\u00e9 des structures l\u00e9g\u00e8res des jeunes soci\u00e9t\u00e9s. Cadre dirigeante Marketing, Retail, Business Unit puis Directrice G\u00e9n\u00e9rale, elle a oeuvr\u00e9 \u00e0 de nombreuses op\u00e9rations de diversification et de transformation au sein d\u2019entreprises de renom. Depuis 2015, elle se consacre \u00e0 des projets entrepreneuriaux, pilote des jeunes marques et startups dans un esprit de transmission et de durabilit\u00e9, et travaille notamment \u00e0 un projet d\u2019incubateurs de cr\u00e9ateurs joailliers.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1691062762994{margin-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Claire\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tClaire Iversenc\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tAvec 30 ans d\u2019exp\u00e9rience en banque, Claire a d\u00e9velopp\u00e9 une exp\u00e9rience riche de banqui\u00e8re sp\u00e9cialiste des financements structur\u00e9s, essentiellement tourn\u00e9s vers les pays \u00e9mergents jusqu\u2019en 2014. A partir des Accords de Paris, en 2015, elle a dessin\u00e9 les contours de l\u2019accompagnement des clients entreprises en Europe, Moyen Orient et Afrique, dans leur transition vers un business model plus durable et anim\u00e9 une communaut\u00e9 de banquiers sp\u00e9cialistes en finance durable r\u00e9partis sur 34 pays, afin d\u2019encourager la diffusion de cette expertise. Fin 2021, elle rejoint le d\u00e9partement de l\u2019engagement de sa banque avec une triple mission : soutenir et monitorer la transformation des activit\u00e9s commerciales de la banque vers des activit\u00e9s plus durables, d\u00e9velopper un observatoire des bonnes pratiques des clients en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable et enfin construire une \u00ab Sustainability Academy \u00bb pour le groupe.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Catherine\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tCath\u00e9rine Blanc\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tPsychanalyste et Sexologue. En marge de son travail clinique dans le cadre de son cabinet lib\u00e9ral, Catherine Blanc, aborde depuis 30ans dans les m\u00e9dias Presse, Tv, Radio et \u00c9ditions (Psychologie Magazine, Teva, Canal+, France3, Europe1, Editions Lamartini\u00e8re, Editions Flammarion, Tedx, BrutX\u2026), l\u2019intimit\u00e9 \u00e9motionnelle et pulsionnelle des relations humaines et le cheminement de leur libert\u00e9 d\u2019\u00eatre. Elle est nourrie de la conviction que plus que inviter ou r\u00e9pondre \u00e0 la consommation boulimique de plaisirs des individus, c\u2019est les aider \u00e0 trouver une autonomie et une paisibilit\u00e9 quant \u00e0 leur \u00e9lan de vie, qui participe d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 harmonieuse.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tOn ne nait pas haut potentiel, on le devient.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 2 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/a> – Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb25″ svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1695390300697{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tGuila Clara Kessous\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tGuila est Artiste de l'UNESCO pour la Paix et coach professionnelle usant des techniques th\u00e9\u00e2trales pour renforcer la performance relationnelle en entreprise. Elle a accompagn\u00e9 plus de 500 dirigeants en France et \u00e0 l\u2019international dans le secteur priv\u00e9 et public sur des questions de leadership positif. Ses recherches actuelles portent sur les Indicateurs Cl\u00e9s Comportementaux (KBIs) touchant \u00e0 \u00ab renforcer le syst\u00e8me humanitaire de l'entreprise\u00bb et sur le burn- out professionnel. La place de la femme et son rapport au leadership est \u00e9galement une de ses expertises qu\u2019elle d\u00e9veloppe et qu\u2019elle incarne en tant que Rising Talent du Women\u2019s Forum for the Economy and Society. Elle a cr\u00e9\u00e9 sa propre m\u00e9thodologie et propose des coachings d\u00e9di\u00e9s sur la notion de \u00ab comp\u00e9tences subtiles qui visent \u00e0 favoriser un leadership de c\u0153ur \u00bb (\u00ab Heartificial intelligence \u00bb). Elle a publi\u00e9 \u00e0 ce propos dans la Harvard Business Review et Forbes France. Pour son travail de coaching des organisations, elle re\u00e7oit le prix \u00ab International Thought Leader of Distinction \u00bb award 2021 par le prestigieux MEECO Leadership Group. Elle fait partie des douze ``femmes qui dessinent l'avenir`` par la Harvard Business Review France.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tSte\u0301phanie de Luca\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tPlus de 20 ans dans le secteur de la Tech, St\u00e9phanie a un parcours professionnel atypique. Sa soif d\u2019apprendre et sortir de sa zone de confort font partie de son ADN. Elle a \u00e9t\u00e9 Directrice G\u00e9n\u00e9rale France et Directrice Administrative & Financi\u00e8re Europe d\u2019un groupe am\u00e9ricain (A2iA, Mitek Systems). Apr\u00e8s un repositionnement professionnel (ESSEC Business School), St\u00e9phanie a pour ambition aujourd\u2019hui d\u2019accompagner les dirigeants et les \u00e9quipes dans une d\u00e9marche d\u2019intelligence collective et de promouvoir la diversit\u00e9 au sein des conseils d\u2019administration pour une gouvernance moderne tourn\u00e9e vers les enjeux pr\u00e9sents et futurs.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1691062762994{margin-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tJulie Payet\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tVision de march\u00e9, exigence et rigueur dans les m\u00e9tiers de la grande consommation avec la distribution, inventivit\u00e9 et agilit\u00e9 dans les projets e-commerce, capacit\u00e9 \u00e0 collaborer transversalement avec de nombreuses nationalit\u00e9s et de nombreuses fonctions (Allied Domecq, Heineken, Wrigley, Mars, Pomona), autant d\u2019acquis que Julie met en \u0153uvre aujourd\u2019hui dans son r\u00f4le de directrice du marketing comme dans le conseil \u00e0 des start-ups en phase de conqu\u00eate de march\u00e9s.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tCaroline De La Palme\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tEntrepreneure depuis 17 ans, Caroline a cr\u00e9\u00e9 VISIGO, une agence de communication audiovisuelle qui \u00e9crit des strat\u00e9gies de contenu vid\u00e9o et produit les films qui vont avec. Passionn\u00e9e de transformation et consciente de l\u2019impact de la qualit\u00e9 de la culture sur l\u2019output collectif, elle est \u00e9diteur de plusieurs magazines vid\u00e9os qui d\u00e9cryptent le Futur Of Work = Management, Mixit\u00e9, RSE, QVT \u2026 Aujourd\u2019hui sa plateforme diffuse, par SMS ou mail, 24 000 vid\u00e9os\/mois (300 000 vid\u00e9os\/ an) \u00e0 21 000 collaborateurs de grands groupes comme des start- up (Accor, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, Suez, Covea, BNP Paribas, APM, Bouygues, CNP\u2026.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tFaire la paix avec les r\u00e8gles du jeu du monde de l'entreprise<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 3 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/a> – Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb25″ svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1695390300697{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\n\t\t\"Isabelle\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIsabelle Baillancourt\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tSavoir se r\u00e9inventer apr\u00e8s 35 ans de vie intense en milieu (hostile). Isabelle, reporter de guerre, pionni\u00e8re, baroudeuse et r\u00e9dactrice en chef \u00e0 Tf1 est toujours au c\u0153ur de projets innovants et \u00e0 forte dimension humaine. Son axe de d\u00e9veloppement : cr\u00e9er de la valeur autour des comp\u00e9tences journalistiques, oser comprendre et ma\u00eetriser, et surtout \u00e9voluer dans des contextes internationaux complexes et changeants au sein d\u2019organisations multiples (\u00e9coles, entreprises, \u00e9ducation aux m\u00e9dia EMI et accompagnement de femmes expertes).\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Isabelle\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIsabelle Bove\u0301\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tDe la fillette sage, discr\u00e8te, invisible, \u00e0 la directrice g\u00e9n\u00e9rale cr\u00e9ative, dynamique, cherchant \u00e0 d\u00e9velopper le meilleur de chaque collaborateur, tout en faisant avancer toute la profession des arts cr\u00e9atifs, le parcours d\u2019Isabelle fut intense (Royal TALENS, AFCALE, FEDRIGONI paper, Inspiring Girls). Devenue ultra r\u00e9siliante pour surmonter le pass\u00e9 et les \u00e9preuves, tr\u00e8s bonne communiquante pour faire adh\u00e9rer et motiver, tant dans sa vie priv\u00e9 que professionnelle, elle a pour devise : l\u2019humain au c\u0153ur de la vie. Alors apr\u00e8s un burn-out suite \u00e0 une perte de sens en tant que Directrice G\u00e9n\u00e9rale, elle se dirige naturellement vers les m\u00e9tiers de l\u2019accompagnement, en tant que th\u00e9rapeute ou coach selon les besoins, principalement au sein de syst\u00e8me, familiaux ou professionnels. Elle a \u00e9galement d\u00e9couvert le plaisir du jeu, en montant sur les planches de th\u00e9\u00e2tre .\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1691062762994{margin-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Chloe\u0301\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tChloe\u0301 Clair\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tApr\u00e8s 20 ans dans le BTP et la conception de b\u00e2timents environnementaux, Chlo\u00e9 a pris un virage \u00e0 180 degr\u00e9s pour prendre la direction d\u2019une start-up de deep-tech. Elle dirige aujourd\u2019hui namR, entreprise innovante au label French Green Tech, qui reconstitue les informations sur les b\u00e2timents \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils de Machine Learning pour mieux planifier leur transition \u00e9cologique. Tout au long de sa carri\u00e8re men\u00e9e dans des environnements principalement masculins, Chlo\u00e9 a fait entendre sa voix pour mieux faire comprendre l\u2019ambition f\u00e9minine, d\u00e9complexer les jeunes femmes de leur syndrome de l\u2019imposteur, et montrer tous les avantages d\u2019un environnement mixte de travail. Pour elle, la sororit\u00e9 est un des leviers d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration sur lequel nous pouvons compter de mani\u00e8re directe.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Natacha\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tNatacha Hochet-Raab\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tNatacha est une experte reconnue de l\u2019industrie du Luxe. Elle \u00e9volue depuis 23 ans au sein du groupe LVMH. Apr\u00e8s un parcours divers tant dans le contenu de ses missions alliant des fonctions retail \u00e0 des fonctions marketing (Sephora, Louis Vuitton, Dior Couture, elle est maintenant Directrice G\u00e9n\u00e9rale de la maison de joaillerie FRED (groupe LVMH) et membre du Comit\u00e9 de Direction. Nomm\u00e9e parmi les 40 Femmes Forbes 2022, Natacha multiplie ses engagements envers la parit\u00e9 Homme Femmes et l\u2019Education comme membre du conseil d\u2019administration de ESSEC Alumni, de l\u2019\u00e9cole Diagonale et mentore du programme EWA Boost. M\u00e8re de 2 adolescents, Natacha est \u00e9galement une marathonienne accomplie.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-offset-3″]
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\n\t\t\"Anilore\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tAnilore Banon\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tAnilore est une artiste-sculptrice fran\u00e7aise dans le parcours et les r\u00e9alisations s\u2019inscrivent dans une vision humaniste. Ses \u0153uvres parlent d\u2019une humanit\u00e9 debout, rassembl\u00e9e, de transmission et de m\u00e9moire. Elle allie Art et Science pour c\u00e9l\u00e9brer l\u2019immense pouvoir des femmes et des hommes \u00e0 changer leur destin, \u00e0 vaincre l\u2019impossible. Elle travaille les m\u00e9taux, de l\u2019acier aux derniers alliages \u00e0 m\u00e9moire de forme, d\u2019\u0153uvres monumentales terrestres \u00e0 d\u2019ultra l\u00e9g\u00e8res sculptures spatiales.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
\n\t
\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tQu'est ce qui caract\u00e9rise la ``nouvelle \u00e9lite`` des femmes \u00e0 impact ?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 4 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/a> – Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb25″ svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1695390300697{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

\n\t
\n\t\t\"Isabelle\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIsabelle Grosmaitre\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tIsabelle a fond\u00e9 Goodness & Co, une plateforme unique de conseil en transformation positive. Isabelle op\u00e8re aux c\u00f4t\u00e9s des dirigeants pour faire de leur raison d\u2019\u00eatre une boussole strat\u00e9gique qui guide leur d\u00e9cision et l\u2019engagement de leurs parties prenantes. Membre des 100 Davos Women, co-fondatrice de Generation Glasgow, Steward du mouvement B for Good leaders movement, ambassadrice de la communaut\u00e9 des Entreprises \u00e0 Mission, Isabelle fait partie d'un mouvement de leaders qui agissent pour un monde meilleur. Isabelle est l\u2019auteur du livre \u00ab Entreprises \u00e0 impact, comment les nouveaux leaders peuvent `{`vraiment`}` changer le monde \u00bb. Il existe un chemin pour r\u00e9concilier impact positif et performance. La question n\u2019est plus le \u00ab Pourquoi ? \u00bb. La question est devenue le \u00ab Comment \u00bb ?\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Ce\u0301line\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tC\u00e9line Cussac, R\u00e9-enchanter pour r\u00e9-engager, Fondatrice CEO de Little Big Dream\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tGr\u00e2ce \u00e0 ses 20 ans d\u2019exp\u00e9rience sur des fonctions de cadre dirigeante d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la conduite de transformations et repositionnements de services RH ainsi que ses 15 ans d\u2019exp\u00e9rience manag\u00e9riale aupr\u00e8s d\u2019\u00e9quipes et de fili\u00e8res m\u00e9tiers RH (Natixis, DisneyLand Resort Paris, BPCE, FIL\u2026), C\u00e9line contribue aujourd\u2019hui \u00e0 r\u00e9-enchanter les relations humaines au sein des organisations gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019innovation relationnelle pour des salari\u00e9s engag\u00e9s, des leaders \u00e9clairants et des entreprises plus d\u00e9sirables.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1691062762994{margin-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Luisa\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tLuisa Munaretto\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tL\u2019innovation et l\u2019impact dans l\u2019asset management sont au c\u0153ur de la mission de Tech-IA Impact Invest qui capitalise aujourd\u2019hui sur l\u2019exp\u00e9rience de Luisa sur le march\u00e9 indien. Ce march\u00e9, signataire des accords de Paris, est le plus peupl\u00e9 et en pleine transformation - on ne pourra pas cr\u00e9er un impact au niveau global si l\u2019on ne f\u00e9d\u00e8re pas des \u00e9conomies qui font la diff\u00e9rence. La mission de Tech-IA se r\u00e9sume dans une simple phrase, tr\u00e8s anglophone, mais parlante \u00ab cross-border4cross-fertilization \u00bb. L\u2019entreprise intervient en qualit\u00e9 d\u2019investisseur actif dans des activit\u00e9s qui ont un impact social ou environnemental \u00e0 travers la prise de participation ou une logique de conseil strat\u00e9gique membre du board (Tech-Ia Impact Invest Paris \u2013 Delhi, Bryan Garnier India, Revaia, 21 Invest).\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Rebecca\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tRebecca Fischer Bensoussan\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tApr\u00e8s 15 d\u2019exp\u00e9rience en gestion d\u2019actifs dans des fonctions de d\u00e9veloppement business de gros groupes et un poste en comit\u00e9 de direction (Morgan Stanley, Goldman Sachs, Generali, Groupama), Rebecca est aujourd\u2019hui entrepreneure \u00e0 impact avec sa soci\u00e9t\u00e9 Yolo. Elle accompagne les organisations sur les sujets de parit\u00e9 et de leadership au f\u00e9minin. Elle est \u00e9galement business angel et tr\u00e9sori\u00e8re du collectif \u00ab Les mamans de Paris pour l\u2019Ukraine \u00bb.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-offset-3″]
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\n\t\t\"Lucille\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tLucille Desjoncque\u0300res\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tLucille Desjonqueres est \u00ab chasseuse de t\u00eate \u00bb depuis 23 ans. En 2012 et au regard des quotas impos\u00e9s par la loi Cop\u00e9 Zimmerman, elle d\u00e9cide d\u2019aider les entreprises \u00e0 f\u00e9miniser leur Conseil d\u2019Administration et plus r\u00e9cemment leur Comex par la mise \u00e0 disposition de bases de donn\u00e9es savamment \u00e9labor\u00e9es. Devenue lobbyiste en faveur de la mont\u00e9e des femmes au sein des instances de direction, elle se voit confier en 2017 la pr\u00e9sidence et la construction en France de l\u2019association \u00ab International Women\u2019s Forum \u00bb. Un r\u00f4le qui va permettre \u00e0 l\u2019association de lancer les \u00ab Assises de la Parit\u00e9 \u00bb. Ce forum est devenu pour les entreprises les plus prestigieuses un lieu de rassemblement des genres en faveur d\u2019une parit\u00e9 porteuse de performance.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
\n\t
\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\tEt maintenant, on fait quoi pour encourager les femmes \u00e0 avoir envie de diriger ?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 5 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/a>– Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb25″ svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1695390300697{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpodcast_test\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\n\t\t\"Vanessa\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tVanessa Desterbecq\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tAu sortir de sa formation juridique, Vanessa s'oriente vers la chasse de t\u00eate et propose rapidement une offre premium d\u00e9di\u00e9e au Notariat. Forte de son expertise, elle cr\u00e9\u00e9e son cabinet L\u00e9gal First en 2020 pour accompagner ses clients dans leur croissance et la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques RH. Reconnue actrice incontournable sur son march\u00e9, Vanessa contribue activement au d\u00e9veloppement des \u00e9tudes notariales et de leurs partenaires qui la sollicitent (Groupe Monassier, Lexfair, Rochelois, cr\u00e9ateurs, etc...).\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Be\u0301range\u0300re\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tBe\u0301range\u0300re Ferrier\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tB\u00e9rang\u00e8re est une experte aguerrie en Strat\u00e9gie Marketing au service des marques. Apr\u00e8s huit ans au sein de Publicis, elle fonde Creavilia en 2013 \u00e0 Los Angeles. Elle est co-fondatrice du r\u00e9seau www.frenchcluster.com sur Los Angeles et Chicago. Toulousaine d\u2019origine, elle transmet sa passion du marketing de l\u2019innovation \u00e0 Supaero, \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur a\u00e9ronautique. Enfin, elle est \u00e0 la t\u00eate de Revive Brands, bureau de conseil nouvelle g\u00e9n\u00e9ration qui allie des profils internationaux et multidisciplinaires. Que ce soient des marques, des femmes entrepreneures dans la tech ou des artistes musique, Revive Brands combine planning strat\u00e9gique, art, et technologie au service des talents \u00e9mergents.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1691062762994{margin-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Corinne\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tCorinne Hardy\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tCadre seniore internationale du domaine de la sant\u00e9 (Sanofi, Boehringer Ingelheim, Lipha, Biomatech), avec une robuste exp\u00e9rience en strat\u00e9gie, support et optimisation des \u00e9quipes commerciales et marketing, Corinne met en place et am\u00e9liore des strat\u00e9gies gagnantes. Elle est \u00e9galement fortement engag\u00e9e depuis 13 ans en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes \u2013 hommes, domaine dans lequel elle est devenue, en particulier avec son association l\u2019Ame (l\u2019Alliance pour la Mixit\u00e9 en Entreprise) une actrice de premier plan pour les r\u00e9seaux d\u2019entreprises et les institutionnels. Elle intervient dans de nombreux \u00e9v\u00e9nements ou dans des \u00e9coles et est membre fondatrice de 2GAP (Gender & Governance Action Platform). Elle est \u00e9galement Conseill\u00e8re de Commerce Ext\u00e9rieur de la France et investisseuse dans des startups.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]
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\n\t\t\"Isabelle\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tIsabelle Million\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tUn parcours riche en communication, marketing, digital et influence a permis \u00e0 Isabelle d\u2019accompagner les contextes de transformation et\/ou d\u2019ouverture \u00e0 la concurrence des entreprises et organismes publics ou priv\u00e9s o\u00f9 elle a \u00e9volu\u00e9. Rompue en management transversal de projets \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, les comp\u00e9tences en communication 360 d\u2019Isabelle sont compl\u00e9t\u00e9es par l\u2019agilit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la vision strat\u00e9gique. Mentor depuis plus de 10 ans, Isabelle a \u00e0 c\u0153ur de transmettre et d\u2019accompagner l\u2019\u00e9volution de ses jeunes consoeurs (Groupe l\u2019Etudiant, CCI Arras, France Telecom, SNCF)\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb svg_background=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\t\t\t\u2766<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\tAudrey Koenig, Directrice G\u00e9n\u00e9rale de Natixis Weath Management\t<\/h4>\n\t\t\n\t\t\n\tConclusion : les femmes, le leadership et l\u2019impact professionnel ?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Episode 6 – Ecoutez le PODCAST<\/span> \"\"<\/a>– Transcription int\u00e9grale<\/span><\/a><\/p>\n

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\n\t\t\"Audrey\t<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tAudrey Koenig\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\tAudrey Koenig d\u00e9bute sa carri\u00e8re en 1997, en tant que conseill\u00e8re en gestion de patrimoine \u00e0 la Banque Populaire, puis comme banquier priv\u00e9 au CIC. En 2001, Audrey int\u00e8gre la Banque Priv\u00e9e Saint Dominique, devenue Banque Priv\u00e9e 1818 puis Natixis Wealth Management en 2017. Elle y exerce successivement les postes de Banquier priv\u00e9 (de 2001 \u00e0 2011), Directrice du d\u00e9veloppement en gestion de fortune (de 2011 \u00e0 2013), Directrice de la Gestion de Fortune (de 2014 \u00e0 2019) et Directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e (de 2019 \u00e0 2021), et prend ses fonctions actuelles de Directrice g\u00e9n\u00e9rale en mars 2021. Audrey Koenig est \u00e9galement administratrice de VEGA Investment Managers, Teora et Mirova ainsi que Pr\u00e9sidente du conseil d'administration de Massena Partners.\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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